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钱柜官网手机版下载|澜起科技推限制性股票激励计划 授予价格为25元/股

作者:匿名 时间:2020-01-09 12:25:40

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钱柜官网手机版下载,10月21日晚间,在科创板上市近三个月的澜起科技(688008)发布2019年限制性股票激励计划草案。

该激励计划拟向激励对象授予1650万股限制性股票,占公告时公司股本总额的1.46%。其中,首次授予1350万股,占公司股本总额的1.19%,首次授予占授予权益总额的81.82%。预留300万股,预留部分占本次授予权益总额的18.18%。

草案显示,授予的激励对象总人数为306人,占公司员工总数316人的96.84%,包括在公司(含子公司)任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员。

据披露,本次限制性股票授予价格确定为25元/股,占前1个交易日交易均价的42.64%、占前20个交易日交易均价的37.38%、占前60个交易日交易均价的33.12%。

按此前《科创板股票上市规则》规定,上市公司授予激励对象限制性股票的价格,低于股权激励计划草案公布前1个交易日、20个交易日、60个交易日或者120个交易日公司股票交易均价50%的,应当说明定价依据及定价方式。

对此,澜起科技认为,首先,本次授予价格及定价方法,是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的,基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可,本着激励与约束对等的原则而定。其次,随着行业及人才竞争的加剧,如何吸引、激励、留住人才成为科技型企业的重要课题。实施股权激励是对员工现有薪酬的有效补充,且激励对象的收益取决于公司未来业绩发展和二级市场股价,使员工利益与股东利益高度一致。

本次计划考核指标分为公司业绩考核和个人绩效两个层面。其中,公司层面2019、2020、2023年度业绩指标为净利润,2021、2022年业绩指标为净利润和研发项目产业化累计销售额。

具体来看,净利润的触发值为公司2019、2020、2021、2022、2023年净利润值均不低于公司2017-2018年净利润均值(5.42亿元);目标值则为公司2019-2023年净利润值分别不低于7.59亿元、8.40亿元、9.22亿元、10.03亿元、10.84亿元,即以公司2017-2018年净利润均值(5.42亿元)为基数,公司2019-2023年净利润增长率分别不低于40%、55%、70%、85%和100%;公司2021、2022年研发项目产业化累计销售额考核指标为:自项目产品研发成功至考核当年底的累计销售额不低于1000万元人民币(公司2021、2022年对应的研发项目分别为gen4 pci-e retimer、第一代ddr5内存接口芯片)。

澜起科技阐述,公司考虑在2021、2022年设置研发项目产业化指标的原因是:1、gen4 pci-e retimer是服务器上一款较为重要的芯片,主要满足服务器等数据中心基础设施中的高速外设互联需求,公司近期决定研发该款芯片,并已组建专业的技术研发及市场团队;2、第一代ddr5内存接口芯片是公司内存接口芯片系列产品在ddr5世代的第一子代产品,对公司未来业绩成长具有重要影响。同时,结合项目预计研发进度以及行业产业化相关进程,公司认为在2021年和2022年分别实现gen4 pci-e retimer以及第一代ddr5内存接口芯片的项目研发及产业化是具有可行性的。

同时,公司对个人还设置了严密的绩效考核体系,能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。

澜起科技的主要业务是为云计算和人工智能领域提供以芯片为基础的解决方案。报告期内,公司主要产品包括内存接口芯片、津逮®服务器cpu以及混合安全内存模组。2019年半年报显示,报告期内公司主要实现营业收入8.79亿元,同比增长23.98%;实现归属于上市公司股东的净利润4.51亿元,同比增长42.38%。

谈及业绩增长原因,澜起科技阐述,这主要基于公司内存接口芯片收入的增长,以及ddr4新子代产品(ddr4 gen 2.0及 gen 2 plus)销售占比的提升,公司内存接口芯片产品的平均销售单价有所提升等。

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